Conocemos al candidato perfecto para tu empresa

Cumplir con la LGD será más fácil que nunca para tu empresa. Confía en FUNDACIÓN JUAN XXIII y caminemos juntos hacia la inclusión real de las personas con discapacidad en el mundo laboral.

Contamos con un equipo especializado en la selección de perfiles profesionales con y sin discapacidad, para ayudarte a cubrir todas las vacantes de personal que necesite tu empresa. Además, acompañamos tanto a los candidatos como a la empresa a lo largo de todo el proceso de selección y posterior contratación para asegurarnos de un correcto ajuste del profesional seleccionado al puesto. También ofrecemos un periodo de garantía de reposición del candidato sin coste adicional.

Gestionamos a través de la externalización de servicios, todas aquellas actividades no esenciales que necesites, para que puedas centrarte en tu actividad principal. Nos encargamos de todo el proceso, desde la selección del personal más adecuado hasta el seguimiento continuo, y todo ello apoyado en una gestión integral que te pueda ayudar a optimizar tiempos en tu día a día con la mayor calidad.

Ponemos a tu disposición trabajadores con discapacidad formados y con experiencia de nuestro Centro Especial de Empleo, para trabajar en tu actividad principal junto al resto de tu plantilla.

Contamos con un equipo de profesionales que se encargará de: sensibilización de los equipos de trabajo de la empresa, ajuste de los perfiles y adaptación de los puestos si fuera necesario, y entrenamiento y seguimiento continuo.

La Ley 3/2007 para la Igualdad Efectiva entre mujeres y hombres lo define como un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Asesoramiento en los temas relacionados con la LGD.

Charlas de sensibilización y/o afloramiento de la discapacidad.

Asesoramiento en Planes de Igualdad.

Programas de Outplacement y proyectos de recolocación de personal.

Detección de los posibles puestos de trabajo susceptibles de ser cubiertos por personas con algún tipo de discapacidad.